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EDITORIAL

Con perseverancia, logramos el objetivo de un nuevo ingreso



El Convenio Colectivo de Trabajo 165/75 es el marco legal vigente que encuadra a los trabajadores dependientes de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba y, por ende, rige en el ámbito de actuación de nuestro Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto. Dicho convenio establece, en su artículo 4°, cuáles son las modalidades de ingreso a la empresa prestataria del servicio eléctrico, entre las que se establece -como inciso f), apatado 1)- ser hijo o hija de un trabajador fallecido en actividad, lo que constituye no precisamente un beneficio, dado que se obtiene a partir del deceso de un compañero, sino una importante prerrogativa que se ha venido respetando razonablemente en el caso de la EPEC. Sin embargo, hace al menos seis años que debió producirse el ingreso del hijo de un afiliado fallecido en actividad. Nuestra gestión, apenas asumida, comenzó a averiguar qué había ocurrido con este caso, rastreando en primer lugar el expediente que hacía referencia a este ingreso. Luego de intensas averiguaciones, se descubrió que por un capricho tal expediente había sido enviado a archivo, sin que se hubiera resuelto el caso, ni definido en algún sentido o declarado no viable por alguna razón comprensible. O sea, se había archivado sin existir ningún tipo de explicación o argumento. Esta gestión rescató el expediente aludido y logró darle viabilidad, habiendo hecho las tramitaciones respectivas para que arribara a buen puerto. Así fue que el hijo del compañero fallecido en actividad tuvo la posibilidad -gracias a la mencionada prerrogativa del artículo 4° del Convenio Colectivo de Trabajo 165/75-de ingresar a la Empresa Provincial de Energía de Córdoba y desde el lunes pasado es un trabajador más de la EPEC. Existen otros dos casos de ingresos de hijos de trabajadores fallecidos en actividad que tampoco han sido resueltos; en uno de ellos, con expediente que tiene largo tiempo de haberse iniciado, y en el otro sin que se hiciera la gestión pertinente, por lo cual ya la hemos comenzado. Nos encontramos trabajando intensamente para que ambos hijos sean incorporados a la brevedad, tal como aconteció con el primer ejemplo enunciado, como corresponde según el artículo 4° -inciso f), apartado 1)- de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 165/75, y de este modo los casos se resuelvan positivamente, sin que se encuentre una razón de por qué en todo este tiempo no ha ocurrido, lo que obliga a manejar varias hipótesis, aunque ninguna de ellas parezca sensata.

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